Fin 2014, le secteur de construction était plutôt pessimiste quant à l’avenir, mais Kumpen regarde le verre à moitié vide. Pas mal de nouveaux projets se font attendre et pour cette raison nous sommes à la recherche d’une dizaine de nouveaux collègues.

Vu que les gens motivés et non les pierres font la différence, la politique RH est l'un des principaux piliers stratégiques de Kumpen. Nous partons d'une vision totale des projets de construction, qui relève surtout du capital humain, et à laquelle le client, les prestataires de services et les travailleurs de Kumpen collaborent de manière enthousiaste et font la différence ensemble. En tant qu'entreprise de construction, Kumpen est active dans le secteur des bâtiments résidentiels, commerciaux et utilitaires ainsi que dans le secteur des immeubles de bureaux, de la construction industrielle et naturellement aussi dans le secteur des bâtiments durables. Depuis sa fondation en 1945, Kumpen s'est développée pour devenir une valeur sûre dans le secteur belge de la construction. En tant que partenaire de construction, nous visons toujours la meilleure qualité possible qui ne peut être garantie par les meilleurs employés.

Pour cette raison nous ne sommes pas seulement à la recherche de nouveaux chefs de projets, chefs de chantier, mais également à des planificateurs. Nos collaborateurs ont la possibilité de faire preuve de flexibilité dans leur carrière, de sorte que celui qui partage son expérience au sein de Kumpen, multiplie ses propres connaissances. Nous recherchons tant des profils bachelier que master en ingénieur pour ces fonctions. Cliquez ici pour un aperçu de tous les postes vacants.